SEMAE
.png)
Crédito Imagem: - Fonte: ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO - Autoria: Marília Ferreira - MTB 43.137/SP
Sindicato acompanha denúncia sobre câmeras no Semae
O departamento de ouvidoria do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Piracicaba e Região está acompanhando as denúncias de servidores sobre a instalação de câmeras de segurança em uma unidade do Semae, após trabalhadores relatarem preocupação com possíveis situações de constrangimento e violação de privacidade no ambiente de trabalho.
De acordo com os servidores, quatro câmeras foram instaladas no local. Duas delas ficam em áreas externas, cobrindo a entrada principal, portas e janelas laterais, com a finalidade de reforçar a segurança e prevenir furtos e roubos. Outra também foi posicionada na área de conjuntos de motobombas e painéis, protegendo equipamentos considerados essenciais para o funcionamento da unidade.
O questionamento, no entanto, está relacionado a uma quarta câmera instalada dentro da sala utilizada pelos operadores de bombas hidráulicas. O espaço, além de ser ambiente de trabalho, também funciona como refeitório, onde os trabalhadores preparam e realizam suas refeições, contando inclusive com geladeira e microondas.
Além disso, o local também é utilizado como vestiário, onde os servidores guardam uniformes, equipamentos de proteção individual (EPIs) e realizam a troca de roupas durante a jornada de trabalho.
Diante das reclamações, a diretoria do Sindicato entrou em contato com a gestão da autarquia na última semana, buscando uma solução para o caso. A expectativa era de que a situação fosse resolvida, porém, uma resposta enviada pela Presidência do Semae no dia 30 de junho negou o pedido de revisão da instalação da câmera.
Com a manutenção da medida, a entidade fará uma visita ao local para verificar as condições relatadas pelos trabalhadores. Caso a situação persista, a entidade poderá acionar auditores fiscais do Ministério do Trabalho para avaliar o caso e buscar providências.
O Sindicato reforça que segue à disposição dos servidores para receber denúncias e acompanhar situações que possam comprometer as condições dignas de trabalho e a privacidade no ambiente laboral.