Reajuste Salarial
Crédito Imagem: Divulgação - Fonte: Assessoria de Comunicação - Autoria: Marília Ferreira - MTB 43.137/SP
Sindicato luta por valorização, mas reajuste fica só na inflação
Após as negociações da Campanha Salarial 2026 dos servidores de Águas de São Pedro, a diretoria do Sindicato dos Municipais de Piracicaba e Região atuou de forma firme e representativa na defesa dos direitos da categoria, buscando garantir avanços reais nas condições salariais e nos benefícios.
No entanto, a Administração Municipal encaminhou à Câmara o Projeto de Lei nº 17/2026, que dispõe sobre o reajuste salarial dos trabalhadores. A proposta do Executivo prevê a reposição inflacionária de 3,81%, com base no IPCA-IBGE, referente ao período dos últimos 12 meses até fevereiro de 2026, que será votado nesta quinta-feira (19/03).
Vale ressaltar, que em Assembleia Geral da Campanha Salarial 2026, realizada no dia 10 de fevereiro, os servidores aprovaram a seguinte proposta: reposição inflacionária de 4,62% (referente ao período de março de 2025 a fevereiro de 2026, conforme o IPCA/IBGE), além de 10% de aumento real. Também foi deliberado o reajuste do vale-alimentação em R$ 100,00, passando de R$ 500,00 para R$ 600,00.
Mesmo diante da mobilização e da atuação consistente do Sindicato, a Administração optou por não atender às reivindicações aprovadas pela categoria, limitando-se a conceder apenas o índice inflacionário.
De acordo com o Projeto de Lei, ficam excluídos do reajuste os servidores das classes do magistério, enfermeiro padrão, técnico e auxiliar de enfermagem, além dos agentes comunitários de saúde, uma vez que esses profissionais já recebem o piso nacional da categoria, devidamente reajustado.
A lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir de 1º de março de 2026.
O Sindicato segue acompanhando a tramitação e permanece mobilizado na luta por valorização e melhores condições para todos os servidores municipais.